El género del absentismo

Ejercicio

Comente las afirmaciones siguientes:

“Entre hombres y mujeres también existen distinciones [respecto al absentismo laboral]. Según un informe de Adecco, para la mayoría de las empresas consultadas son las mujeres con cargas familiares las que más faltan a su puesto laboral, frente a los hombres con una situación parecida. No pasa lo mismo cuando no hay compromisos familiares. En este caso son los hombres los que más ausencias acumulan, con un 14,8% de faltas laborales, frente a un 9,3% de las mujeres” (Bustillo, Arancha, “Cuando la salud de vuelve excusa”, El Mundo (Mercados), 17 de abril de 2011, p. 22).