Apelaciones frente a self-enforcement
Ejercicio
En vista de los resultados obtenidos en el experimento con dos esfuerzos y posibles recompensas y castigos analizado por Fehr et al. (2001) y referido por Fehr y Falk (2002, pp. 699-701), explora las consecuencias de disponer el que los agentes pudieran denunciar los castigos a los tribunales de justicia. Introduce supuestos acerca de la verificabilidad de los esfuerzos por parte del juez y la existencia de diversos tipos de individuos. Explora, por ejemplo, las nuevas variantes de oportunismos que pueden aparecer y las posibles influencias distributivas entre individuos, además de las posibles consecuencias en términos de eficiencia.
Análisis
Podría pensarse que los empleados no cooperadores tendrán más posibilidades para acudir al juez, alegando que, pese a que se han esforzado mucho, no les han dado el premio. ¿Por qué no es creíble que aleguen que les han castigado? Será más difícil contratar el esfuerzo no verificable, se resentirá el producto total neto y los cooperadores saldrán perjudicados. No obstante, aunque se corroborase esta conjetura, en términos de justicia social, habríamos de preguntarnos, un poco à la Rawls, cuál es el nivel de igualdad dentro de la sociedad en el acceso a la educación si, como parece probable, ésta es la que permite al ser humano convertirse en un cooperador eficaz.
Por otro lado, dado que los empleadores en un sistema como el del experimento actúan como jueces, no tiene sentido contemplar un problema similar en términos de que aprovechen esa vía los más oportunistas de entre ellos.
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