Los sindicatos como patronos

Ejercicio

Valore los datos siguientes:  Los sindicatos españoles han criticado reiteradamente a los empresarios su tendencia a no utilizar contratos de duración indefinida, sino lo que han dado en denominar contratos “en precario” o “basura”.  Sin embargo, en febrero de 1998, de los 2.355 empleados de la Unión General de Trabajadores, tan sólo el 35 por 100 tenía contratos de duración indefinida, mientras que el 47,5 por 100 tenía contratos por obra o servicio y el 8 por 100 contratos a tiempo parcial[1]. 

---

[1]   Según “Los contratos indefinidos en UGT sólo son el 35% de la plantilla” (El País, 14 de febrero, 1998).