En la intimidad de la droga

Ejercicio

Consciente de los efectos per­niciosos que tiene el consumo de drogas (aun fuera de la jornada laboral) so­bre la productividad y seguridad en el trabajo, una empresa decide poner en marcha un programa de análisis aleatorio y sin previo aviso. ¿Cómo garan­tizaría los resultados de las pruebas? ¿Cómo sancionaría a los que diesen positivo? Teniendo en cuenta que, para España, se estima en un 7,5 por 100 el porcentaje de trabajadores alcohólicos, ¿incluiría el alcohol en su programa? Comente también la siguiente noticia de prensa: “El  Sindi­cato Unificado de Policía ha recurrido contra el Reglamento Disciplinario por entender que no es sancionable, porque ‘pertenece a la intimidad de la persona, el que el fun­cionario pueda embria­garse o consumir drogas tóxicas o estupefacientes, conductas no tipificadas penalmente, siempre que lo haga, aunque sea con ha­bitualidad, sin que ello trascienda al servicio o a su dignidad de fun­cionario’”. Expansión, 11 de agosto, 1989, p. 32.