Benito Arruñada - Universitat Pompeu Fabra
+ RESUM DE PÀGINA    |    Eng · Esp · Cat
El meu paper sobre els límits de blockchain
Veure més

Negociació salarial, atur i “self-service”

 
Arruñada, Benito (2010), “Negociació salarial, atur i self-service”, Cinco Días, 1 d'abril, p. 14.
 
Presentació
 
Descarregar l’arxiu
 
 
 

Sorprèn que en països estrangers més rics que el nostre les gasolineres contractin emprats per a repostar els cotxes, mentre que a Espanya ho fem els clients. El motiu és el mateix que duu A AENA a substituir controladors aeris per màquines.

Les xifres d'AENA són rotundes. Cada controlador li costa un terme mitjà de 375.000 euros anuals. Lògic que sigui rendible instal·lar controladors mecànics en petits aeroports. El rar és que no busqui com substituir-los en els altres. Les màquines no només són més barates: no necessiten apartaments de descans, ni fan vagues de zel. I menys encara s'obstinen que es contracti als seus parents.

Succeïx, no obstant això, que els controladors militars cobren 23.500 euros a l'any. En la mesura que siguin igual de competents i productius que els civils, el cost rellevant des del punt de vista social són aquests 23.500 euros. En comptes de substituir controladors per màquines, AENA hauria d'augmentar el seu nombre, però contractant controladors militars.

La diferència entre ambdós salaris és només la renda dels controladors civils: la seva retribució a l'excés del que valen els seus serveis. Aquesta renda és injusta: els civils guanyen 16 vegades més. Però no es tracta d'un mer assumpte distributiu, doncs es malbaraten recursos per a capturar aquestes rendes i, sobretot, aquests inflats salaris distorsionen la presa de decisions. Fins i tot una empresa pública com AENA evita contractar persones i prefereix substituir-les per màquines.

El més greu és que la inflació salarial, encara que menor, afecta a la majoria de sectors productius. Fa poques setmanes, patronal i sindicats van pactar un alça salarial del 1% per a 2010, i això en un context gairebé deflacionario, per al qual tot tipus d'experts aconsellava reduccions salarials. Duen dècades pactant salaris tan alts que fan rendible substituir empleats per màquines, amb el que expulsen del mercat a molts treballadors menys qualificats. Lògic que predomini l'autoservei en les gasolineres i que abundin els caixers automàtics en els bancs.

Lògic també que el treball es concentri en els sectors amb menys regulació laboral, com la construcció; en l'ocupació autònoma, i en l'economia submergida. En totes aquestes activitats s'usen tecnologies intensives en treball. Això indica que, a preus de mercat, és rendible utilitzar-les. Mentrestant, no obstant això, les nostres perverses institucions laborals fan que no siguin rendibles i es deslocalicen les activitats fabrils.

No és cert, a més, que substituir treball per capital físic ens acosti a un nou model econòmic. Tenim un 20% d'atur i abunden els treballadors menys qualificats que, segons el Inem, quatre de cada deu desocupats tenen escasses possibilitats de trobar ocupació.

Per sort, aquest pronòstic del Inem pressuposa els actuals nivells salarials. La bretxa entre productivitat i salari pot salvar-se augmentant la productivitat o reduint el salari. Duem dècades intentant augmentar la productivitat dels desocupats mitjançant programes formatius. Fins i tot hem creat un embull educatiu paral·lel, que controlen patronal i sindicats. Lamentablement, és encara menys eficaç que el sistema educatiu general. També subvencionem la contractació, però només incorrem en quantiosos costos administratius per a assolir uns efectes molt modests.

Hem d'afrontar la realitat. Les nostres institucions laborals no poden seguir expulsant del mercat oficial als menys productius, condemnant-los a la caritat degradant del subsidi, a la mentida d'uns cursos de formació que només serveixen l'interès de qui els organitzen i a unes subvencions que resulten molt cares per a servir només com excusa.

Aquests milions de treballadors tenen el dret i el deure treballar i, si produïxen per sota dels salaris que pacten els nostres mal cridats agents socials, els representants de la sobirania popular han de rescatar-la i fer justícia. Compensem directament els seus baixos ingressos, però no tolerem que se'ls expulsi de l'activitat productiva. Ja n'hi ha prou de consensos pactats a esquenes i en contra dels més humils.

 
 
 
@BenitoArrunada